Tweet	４月１９日（月）「次回団体交渉開催について（９）」を発行 「議題の優先順位」や「具体的内容」を求めて開催日程を先送り 　されようとすることは、団交拒否と受け止めざるを得ない！！ 　４月１９日（月）「賃金引上げに関する要求書」を発行しました。 　会社賃金規定に沿った本年４月２１日からの昇給金額について 　の回答を求める！！ 　４月１２日（月）「団体交渉開催再要求書」を発行しました。 「団交拒否」と言わなければならない不当労働行為に抗議！！ 　団体交渉開催を内容証明郵便にて繰り返し要求！！ 　４月８日（木）　「令和３年３月２９日付『主張書面（３）』」 　令和３年（ヨ）第１０００１号　妨害物排除仮処分申立事件 　４月８日（木）　「令和３年３月２９日付『主張書面（２）』」 　令和３年（ヨ）第１０００１号　妨害物排除仮処分申立事件 　４月８日（木）　「令和３年３月２３日付『主張書面』」 　令和３年（ヨ）第１０００１号　妨害物排除仮処分申立事件 　４月８日（木）　「令和３年３月３日付『答弁書』」 　令和３年（ヨ）第１０００１号　妨害物排除仮処分申立事件 　４月６日（火）「出向社員入社に関する抗議及び要求書」を発行 　当労組の重ねての要求を無視し、「業務Ｇｒ．」へ更に２名を 　増員するという無駄！！ 　４月６日（火）「次回団体交渉開催について（８）」を発行 　労働組合法第７条に違反する「団交拒否」と言わなければならず、 　断固抗議するものであります！！ 　４月６日（火）「『３６協定』締結について（３）」を発行 定時後に「品質異常号外」等による各得意先への緊急対応の事態が 生じた場合には、尾原社長においてどのように対応されるのか！！ ＪＭＩＴＵオハラ樹脂工業分会 ２０２１年度 総会開催 ■日時：2021年4月10日（土）■場所：愛知労働会館本館２階 ■受付開始：14:00～ ■総会時間：14:30～16:00 　３月５日（金）「貴社従業員代表者の選出について」 　当労組の要求を無視して「告示」を社内掲示！直ちに撤去要求！ 　選挙方法が公平・公正性を担保されているか極めて危うい！！ 　２月２７日（土）「不当処分撤回再要求書」を発行しました。 　不当な懲戒処分の撤回と、一方的に減額した賃金の返却要求！ 　会社代表者の書面による謝罪を内容証明郵便にて繰り返し要求！！ 　２月２２日（月）「貴社従業員代表者の選出について」 一切の手続きを一方的に会社が決め「告示」を強行しようする態様 　２月１５日（月）「貴社従業員代表者の選出について」 　従業員代表者選出については、当労組との相談を求める！！ 　２月１５日（月）「号外第１６号」 　オハラ樹脂工業分会ＪＲ刈谷駅にてトヨタ総行動に参加！！ 　１２月２６日（土）「Ｅメール交渉ニュース第４号」 　年末一時金、「賞与の支給はしない予定です」と社長 　会社の対応がいかに不誠実かがよく分かります。 　１２月２３日（水）「争議通告書」を発行しました。 　争議行為の目的：賃金引上げ要求、夏季・年末一時金要求、懲戒 　規程の公正な運用等の要求に対する不誠実な対応への抗議など。 　１２月２１日（月）７回目の団体交渉を行いました。 　開催場所：名古屋笠寺ホテル　第２会議室　赤字でも昇給して 　いた人がいたのに「赤字だから昇給できない！」と回答。 　１２月５日（土）「Ｅメール交渉ニュース第３号」 　優越的地位を濫用しての重大な人権侵害行為！！(1) 　会社の対応がいかに不誠実かがよく分かります。 　１１月１８日（水）「抗議並びに要求書」を発行しました。 　当労組組合員Ｈ氏に対する「調査」と称しての極めて 　悪質ないじめ行為。 　１１月１８日（水）争議権（ストライキ権）の確立について 　争議権の確立投票を実施しました。 　１１月１８日（水）「Ｅメール交渉ニュース第２号」 　会社が与えた「虎の威」を濫用してのパワハラ行為！！ 　会社の対応がいかに不誠実かがよく分かります。 　１１月１０日 新機関誌「Ｅメール交渉ニュース」を発行します。 　団体交渉の議題についてのやりとりを時系列に纏めました。 　会社の対応がいかに不誠実かがよく分かります。 　９月２３日（水）６回目の団体交渉を行いました。 　開催場所：名古屋笠寺ホテル　第２会議室 　９月８日（火）５回目の団体交渉を行いました。 　開催場所：名古屋笠寺ホテル　第２会議室 　７月２２日（水）団体交渉を行うことができませんでした。 　開催場所：オハラ樹脂工業本社　３階食堂 　６月２日（火）４回目の団体交渉を行いました。 　開催場所：オハラ樹脂工業本社　３階食堂